Перевод генерального директора на 0,5 ставки: как оформить документы?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста.
Директор по заявлению просит Единственного учредителя перевести его на 0,5 ставки.
Я составляю Доп. соглашение к трудовому договору(где ставлю подпись Единственного учредителя и директора). На основании заявления директора и дополнительного соглашения оформляю приказ.
Приказ подписывает Директор и знакомиться с приказом так же Директор
Получается в приказе есть две подписи: Директора как ЕИО и Директора как сотрудника.
Правильно ли я оформляю документы, нужно ли мне также решение единственного учредителя о изменении ставки сотрудника?
Директор по заявлению просит Единственного учредителя перевести его на 0,5 ставки.
Я составляю Доп. соглашение к трудовому договору(где ставлю подпись Единственного учредителя и директора). На основании заявления директора и дополнительного соглашения оформляю приказ.
Приказ подписывает Директор и знакомиться с приказом так же Директор
Получается в приказе есть две подписи: Директора как ЕИО и Директора как сотрудника.
Правильно ли я оформляю документы, нужно ли мне также решение единственного учредителя о изменении ставки сотрудника?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Директор по заявлению просит Единственного учредителя перевести его на 0,5 ставки.Не обязательно именно "отпрашиваться" у учредителя, можно просто уведомить его об объективном отсутствии занятости на полную ставку (если это действительно так) и предложить подписать соответствующее ДС к трудовому договору.Цитата: Приказ подписывает Директор и знакомиться с приказом так же ДиректорПолучается в приказе есть две подписи: Директора как ЕИО и Директора как сотрудника.Да, ничего страшного, так бывает.Цитата: нужно ли мне также решение единственного учредителя о изменении ставки сотрудника?Нет.
-
Александра Кривошеева, Большое Спасибо за ответ!💐😀
